Manager pendant 12 ans et consultant formateur depuis 2010, je mets à votre service plus de 20 ans d’expérience pour vous aider à développer les potentialités individuelles, relationnelles et managériales de vos collaborateurs.
Pourquoi passer du management à la formation ?
J’ai côtoyé des centaines de managers et j’en côtoie encore quotidiennement. La plupart d’entre eux ont grimpé les échelons à force de courage, de travail et grâce à de réelles compétences techniques. Ils déploient beaucoup d’efforts pour être de « bons managers », pour être le manager qu’ils rêvent d’avoir pour eux-même. Ils ont beaucoup de bonne volonté mais se posent souvent la même question :
« Est-ce que ma façon de manager est la bonne ? »
Peut-être que vous ou l’un de vos collaborateurs se pose cette question ?
Au cours de ma carrière, j’ai croisé quelquefois des « As du management ». Ils ne sont pas nombreux. Vous en avez peut-être croisé aussi. ils se reconnaissent facilement car :
- ils sont particulièrement détendus et souriants au boulot.
- ils savent voir le positif dans leur équipe et la tirer vers le haut.
- ils rentrent chez eux l’esprit libre car ils savent que leurs consignes ont été comprises et seront respectées.
- ils se sentent légitimes à leur poste et reconnus par leur équipe et leur hiérarchie.
Tout semble facile pour eux, ils semblent faire les choses « à l’instinct » et prendre les bonnes décisions au bon moment. Et pourtant…
Les AS du management ne sont, ni les plus diplômés, ni les plus compétents techniquement !
Ils ont simplement en main… les 4 atouts des As du Management !
C’est pour permettre aux managers de développer leurs atouts que j’interviens régulièrement dans les entreprises.
C’est pour vous permettre, à vous ou à vos collaborateurs, de devenir des As du management d’équipe, que je suis devenu formateur.
Que vous soyez Responsable des Ressources Humaines ou Dirigeant, votre travail quotidien pourrait être grandement facilité si vos collaborateurs ont les bonnes cartes en main.
Quels sont les 4 atouts des As du Management ? Cliquez-ici pour le découvrir !